Trennungsmanagement

Ein Großteil des Unternehmenserfolgs wird durch die Unternehmenskultur determiniert. Dazu zählt auch ein fairer und respektvoller Umgang im Falle einer möglichen Trennung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Werden Mitarbeiter kurzfristig, ohne Perspektive und auf den ersten Blick "kostengünstig" freigesetzt, verbleiben die übrigen Mitarbeiter verunsichert und demotiviert im Unternehmen.

Professionelles Trennungsmanagement hift dabei, ein gutes Unternehmensimage zu bewahren und interne Reputationsverluste zu vermeiden.

Sie wollen Ihren Mitarbeiterstamm verkleinern und den Ausscheidenden eine attraktive Zukunftsperspektive bieten? Wir berücksichtigen die Interessen aller Beteiligten, entwickeln tragfähige Trennungskonzepte und eröffnen interessante Möglichkeiten. Unsere Branchenkenntnis und Kundennähe helfen uns dabei.